人生征途，永不退伍

佛山分校学生 宋世亮

二十年前，江苏小伙宋世亮从部队退役，被分配到地方上工作。因为工资较低，所以宋世亮就想到广东沿海城市去闯一闯。在热血方刚的年纪，跟着几位战友来到广东，宋世亮摸爬滚打十八年，也成功创立了自己的公司。

在部队的时候，宋世亮刻苦训练，尽忠职守。在退伍之后，宋世亮牢记使命，勇敢拼搏。他自觉向众多军人出身的企业家看齐，勇于创造机会改变命运，进而肩负起社会责任，在人生的征途上，永不退伍！

军人之姿，在行动上特别能吃苦耐劳，不甘人后。宋世亮当年从部队出来，到了广东之后，先后从事多个行业的连锁企业产品代销。在那个年代，国内百废俱兴，国民生产总值蒸蒸日上，甚至有人说，随便做点什么生意都能挣到钱。话虽如此，行业竞争的压力不小。宋世亮既要做好产品管控，又要做好物流环节以及销售环节。宋世亮的管理方法很直接，也很有效，他认为只要把品牌管理和销售渠道做好，销售业绩自然水涨船高。而产品和销售渠道管控则必须要“懂行”。因此，宋世亮主动学习产品知识，包括生产制造和维修护理等专业知识。

十八年来，宋世亮先后从事家用电器、五金机电与装饰装修行业，不断开拓新赛道，争当行业区域第一，最终成为大仝集团创始人。

正如任正非所说的，在战场上，军人的使命就是捍卫国家主权的尊严；在市场上，企业家的使命则是捍卫企业的市场地位。为了能让企业生存、发展、壮大，宋世亮知难而上，永不言败，老兵攻坚。

军人之姿，在思想上保持先进，坚决服从。宋世亮非常认同我国著名企业家王健林所概括的企业文化：军队、学校、企业，万达首先是一支部队，然后才是一家公司。大仝集团也应如是。

作为企业创始人，宋世亮时刻要求自己积极进取，活到老学到老。因为只有学习才能让思想常革新，让理念常焕新，紧跟时代潮流。在这二十年的商海拼搏中，宋世亮见过太多企业浮浮沉沉，多的是昙花一现。为什么？他也思考过这个问题，其中的一个重要原因就是，企业家的管理思维落后于时代，继而被社会淘汰。

宋世亮兢兢业业，二十年如一日，持续学习，以保持思想上的先进。很久以前，他就想报读党校、电大继续深造，由于种种原因未能成行，幸而遇上华泰教育，得以在华南农业大学的工商管理专业继续提升自己。

作为企业领导者，宋世亮崇尚军人作风，倡导“令行禁止”，使得企业从上自下，形成一股强大的聚合力；宋世亮倡导“执行没有任何理由”，让企业高效运转，研发、生产、销售、服务，雷厉风行。惟其如此，方能适应互联网时代的大型企业管理所面临的多种难题，打造适合大仝集团自身发展的管理模式。

经营一家企业，宋世亮的理念在本质上其实很质朴，就是为了将企业做大做强，给地方政府缴纳更多税赋，在实现自我人生价值的同时，承担起自己的社会责任；对于个人而言，他只希望能给孩子做一个榜样，让孩子知道爸爸是一个兵。

如今，宋世亮的企业所经营的业务包括家装、工装、别墅、酒店、园林、土建等等十几种门类。出走半生，功成名就，归来依然是当年初出茅庐的那个退伍青年。无论遇到谁，都是那样的诚恳，递出名片，邀请你坐下来喝两杯清茶；他还会从百忙之中抽出一个相对固定的时间去图书馆看书；他十分真诚地告诉你，他的人生有两大梦想，一个是读大学，一个是当兵。

老兵不老，永不退伍。